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规范管理提素质 攻坚克难创佳绩

── 洪城环保开展2018年污水处理厂厂长培训会议

发表时间:2018-10-11 16:08:36  浏览次数:266  字体大小:
 

本网讯 邓蕾 报道:      厂长是一个厂的领军人物,是核心也是灵魂,厂长的素质关系到整个厂乃至企业的运行质量和发展水平,为进一步提升洪城环保各污水处理厂厂长的综合履职能力,全面提高各污水处理厂规范管理水平,洪城环保针对污水处理厂点多、线长、面广的区域特性,在优化组织机构管理的情况下,坚持每年集中开展各项专业技术、厂长等培训,对生产技术、财务管理、投资等领域进行全方位的学习和交流。

1011日上午,洪城环保2018年厂长培训会议开班仪式在南昌成功举行。市政公用集团副总经理、南昌水业党委书记、董事长 李钢 出席开班仪式并发表重要讲话,仪式由洪城环保董事长 曹名帅 主持,洪城环保领导班子成员及各污水处理厂厂长近150人参加了会议。

开班仪式上,李钢发表讲话,为环保版块提神鼓气,动员大家发挥敢闯敢拼的精气神,打响并打好环保板块的“二次创业”攻坚战。

李钢首先肯定了环保版块十年来取得的优异成绩,特别是对公司总资产的贡献突出,贵在拥有一支大而强,且特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当、特别能奉献的“南水人”队伍,能力大的同时肩上担负的责任也十分重大,对公司整体发展起到了举足轻重的作用。然而在当前新的政策和市场形势下,环保在精细管理、人才创新、规范管理上也显露出一些问题亟待改善。

对此,李钢指出当前已进入完成全年经营任务的冲刺阶段,在剩下80天的攻坚时间里,各部门更应全力以赴,积极围绕32111的奋斗目标,按照集团“改革创新、担当实干”的总体要求,落实各项任务目标。他提出了四点要求,一是要坚守安全生产、达标排放,安全生产要常抓不懈,达标排放要守住底线。二是要坚持提标改造、对外开拓,要快马加鞭倒排工期,将工作按时间段进行分解。三是坚持改革创新、考核激励,将人才用好、用活、用到位。四是坚定从严治党、担当实干,努力推动构建企业清正、干部清廉、作风优良的干事创业良好氛围和转型升级发展环境。

据悉,开班仪式后正式进入课程培训阶段,此次培训时长两天,内容涉及投资合作模式、特许权协议谈判模式、工程项目管理、生产技术管理及财务基础知识等各领域。

 

 

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