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── 南昌水业召开2018年迎新春老干部座谈会

发表时间:2018-2-5 10:59:52  浏览次数:203  字体大小:
 

本网讯 邓蕾 报道:     22日上午,在新春佳节来临之际,南昌水业邀请了对公司发展做出贡献的离退休老干部代表齐聚一堂,在公司4楼会议室召开2018年迎新春老干部座谈会,共同展望企业更美好的明天。市政公用集团党委委员、副总经理,南昌水业党委书记、董事长李钢,南昌水业党委副书记、总经理刘忠,洪城水业党委副书记、副董事长史晓华等在家领导参加了座谈会。会议由李钢主持。

座谈会上,李钢同志代表公司班子成员向老干部们致以了崇高的敬意和节日的问候,并对老干部们为公司发展曾做出的重要贡献表示了衷心的感谢。在向各位老干部代表汇报公司发展状况时,李钢具体介绍了公司2017年的十大亮点工作:2017年,南昌水业总投资4.2亿元扩建了牛行水厂二期工程、投资4.5亿元建设城北水厂;以服务社会为己任,大力推进全市重大重点民生工程的建设,投资2亿元对象山路等10条路进行了老旧管网改造;将湾里纳入赣江水源输送范围,建设41公里的管网及加压站;展开针对南昌县、进贤等29家污水处理厂的提标改造扩容工程;投资14亿元,大力建设麦园生活垃圾焚烧发电项目,建成后,可有效解决 “垃圾围城”隐患,实现固废、水、能源在园区和城市内的循环利用;成功中标了总投资6.8亿元的辽宁省营口城市污水处理PPP项目;对温州宏泽热电股份有限公司实现了绝对控股;科技研发丰收3项省级课题、2大团队平台、41项知识产权;以“五精管理”为主要抓手,进一步推动创新管理攻坚战,并取得了阶段性的成果;通过开展形式丰富的党建活动,进一步加大了企业文化的传播力和影响力:凭借不断增强的供水保障能力和服务水平,取得了一系列的荣誉,得到了行业和公众的高度认可。

谈到目前公司的发展态势,李钢对公司“32111”目标进行了详细解读,他强调,2018年公司要紧密围绕“32111”的目标,以三大主力板块(供水、污水、固废)为主推动力,带动企业全方位发展,以邓建新董事长在集团年会上提出的“聚焦改革创新强化实干担当”的要求来激励每一位干部员工,圆满完成2018年实际的各项目标任务。

退休干部代表听了李钢同志对公司情况的简要介绍后,对公司近年来的快速发展纷纷表示自豪和欣慰,在高度评价李钢董事长任班长以来所做出的优秀成绩的同时,也提出了对公司今后发展的建议。退休干部代表指出,他们也在通过各种方式不断地关注着企业的发展,公司在固废、大气治理等业务领域上可谓是走在了其他供水企业的前头,他们对公司未来的发展前景充满期待,希望有更多的好项目助推企业蒸蒸向上,繁荣昌盛。

每年的农历新年前,南昌水业都会召开新春退休老干部座谈会,邀请老干部们共话佳节、共绘蓝图,这已成为了公司历年的优良传统,也体现了南昌水业对曾经默默付出的老干部们始终怀有敬畏之情和感恩之心,并将带着他们的期望和祝福一路奔腾不息,开启更灿烂的明天。

南昌水业党委副书记熊远明、纪委书记邱小平,工会主席胡佳参加了会议。

 

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