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【贯彻年会精神系列报道二】改革创新竞争辉 老骥伏枥勇担当

发表时间:2018-2-13 10:08:24  浏览次数:95  字体大小:

(朝阳水厂书记  吴文英)

新年伊始,逐梦高飞。水业集团2018年企业年会,李钢董事长的发言受益匪浅,催人奋进。二十页的发言稿不仅涵盖了去年工作的概述和总结,也是各级管理人员和全体员工的指导方向和行动指南,同时对公司未来发展中将出现的问题或矛盾也进行了深刻的剖析和指引。董事长的讲话高屋建瓴,内涵丰富,情真意切,期望殷殷,是公司发展创新的纲领性文献,具有鲜明的积极性、主动性、创造性,对加快推进水业实现“32111”目标具有深远的意义。       

朝阳水厂作为水业的一块基石,是新时代新发展新改革勇担当中的一面镜子,折射着水厂几十年来风雨变迁。它有创新有实干,也有历史遗留的沧桑。老水厂的厚重古朴和新理念的万象更新,写就着朝阳今天的担当,让人深思催人奋进。                

设备维护迎难上   不忘初心砥砺行         

朝阳水厂有着四十多年的老水厂,承载着朝阳几代人青春的梦想、奋斗的足迹和最深沉的情感,“水利万物而不争”的优秀品格是每个南水人孜孜不倦的追求,他们用“上善若水”的情怀传承着为人民服务的宗旨。几十年过去了,随着城市的发展壮大和制水工艺的精益求精,现代化智能型的新型水厂拔地而起,相较而言,朝阳水厂工艺落后设备老旧的现象彰显,泵房和管道阀门“跑、冒、漏、滴”现象时有出现;斜管沉淀效果不理想;虹吸滤池耗水大,沙漏易沉泥结板影响水质;加矾加氯系统操作不精准,技术维修人员水平参差不齐,新员工技能储存不足,……等等。种种工艺设备的局限给朝阳降耗节能和提质增效增加了难度系数,并且也提出了更高的要求。厂领导班子一面集思广益,加大设备维护力度,一面恪守增产节约优质供水的理念,保持水厂安全稳定性,为水厂翻新,提标改造打好坚实的基础。

供水服务勇担当,保质保量争效益       

公司年会上,董事长的讲话高瞻远瞩,纵观全局,沐浴着以改革创新为主旋律,实干担当为主基调的东风,唱响着千亿百年的嘹亮战歌,朝阳水厂扛着供水服务的大旗,一路风鹏正举勇担当。由于下正街水厂即将全面拆除,面临供水量减少,管网压力下降的情况。作为昌南地区的主力供水部门,朝阳水厂厚积薄发鼎力相助,将以最大的供水使命完成水业的一次重大决策,提标改造将延后,耐心等待城北水厂的二期投产,以缓和城市供水压力,保质保量保市民用水无忧。在供水过程中,朝阳水厂克服设备陈旧工艺落后的不足,牢固树立起成本意识、效益意识、节约意识的理念,将提质增效转变为自觉自警的工作习惯,恪守降耗节能争一流效益的目的,在维修队伍中创立“师徒结队,传帮带”方式,加强维修技能的培训,2017年考核报告中,朝阳供水任务和节能效益取得了显著成绩。    

任重道远敢为先,贡献作为换新颜     

朝阳水厂虽然设备老,资格老,人员老,但它厚重的人文积淀和供水意识不老。水厂领导班子敢担当善作为,带动全厂职工与时俱进,创新发展,水厂呈现出新面貌,新理念,新作为的繁荣景象。   

首先,领导班子廉洁自律以身作则职责明确,既分工又合作,形成一个勇敢为先奋发有为的现代管理团队。班子成员定期学习,加强党性修养和自身综合素质,加强工作管理能力和责任心,深入一线基层了解情况解决问题,调动一线员工的积极性主动性,以身作则,率先垂范,在员工中树立了良好的形象与信赖感,为全面开展工作奠定了基础。    

再次,水厂进行了一系列的改革措施。以“五精管理”抓手,以实干担当为主线,制定了班组日常考核管理条例,并逐条践行;实行了水厂AB岗的轮换制度,旨在调动员工的拓展性,培养全能型的业务骨干;规定了各班组每月两次的学习培训内容,着力提升学习的能动性和实用性;5s管理考核通过自查、互查、随查等方式营造一个干净整洁舒适的工作环境……点点滴滴,常抓不懈,朝阳水厂的发展创新凝聚了全体员工的辛勤付出,“细微之处见精神。”    

走进朝阳,极目望去,厂区门口,假山池旁,清水库上,一排排葱郁的橙苗、桔苗、梨苗,还有那娇人的花卉盆景煞是惹眼,它们是水厂绿色的守护者,是全体员工亲手创造“快乐工作,幸福生活”的有力证明。老水厂,新风貌,满园花果飘香也寓意着水业的蓬勃发展,欣欣向荣。预示着水业人殷切的希望和不老的精神。   

“老骥伏枥,志在千里”。董事长的发言催生朝阳水厂不懈的使命感,责任感和担当力,它将不断的策马扬鞭,开拓创新,以饱满的热情和实干精神向着集团提出的“32111”目标阔步前行!      

 

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